Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu là bao nhiêu theo quy định? Để biết thêm thông tin chi tiết về vấn đề này mời bạn theo dõi bài phân tích và chia sẻ sau đây của chúng tôi.

Bảo hiểm xã hội là gì?

Theo luật Bảo hiểm xã hội năm 2004, đây là một hình thức hỗ trợ người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do các sự kiện như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ngoài độ tuổi lao động hoặc chết. Số tiền này được đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội để đảm bảo vật chất và tinh thần cho người lao động và người thân của họ.

Bảo hiểm xã hội là gì?

Bảo hiểm xã hội là gì?

Đóng bảo hiểm xã hội giúp bù đắp phần thiếu hụt thu nhập khi gặp rủi ro và phân phối lại thu nhập thông qua trợ cấp. Điều này giúp giảm thiểu khó khăn khi đối mặt với những khó khăn không may.

Ngoài tác dụng tài chính, bảo hiểm xã hội còn thể hiện tính nhân văn và tương trợ, giúp các nhóm người hỗ trợ lẫn nhau trong các trường hợp khó khăn. Quỹ bảo hiểm xã hội chơi vai trò quan trọng trong việc giúp đỡ người lao động gặp rủi ro.

Quy định về thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu

Theo Điều 74 trong Luật Bảo hiểm Xã hội 2014, mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính dựa trên số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH. Cụ thể:

  • Lao động nam nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi cần đóng tối thiểu 20 năm BHXH để nhận 45% tiền lương tháng đóng BHXH.
  • Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi cần đóng tối thiểu 15 năm BHXH để nhận 45% tiền lương tháng đóng BHXH.

Sau đó, mỗi năm thêm, người lao động được tính thêm 2% số năm đóng BHXH, nhưng không vượt quá 75% tiền lương tháng đóng BHXH.

Ví dụ, từ năm 2022 trở đi, lao động nam đóng đủ 35 năm BHXH sẽ nhận lương hưu với tỷ lệ tối đa là 75% tiền lương tháng đóng BHXH. Lao động nữ đóng đủ 30 năm BHXH cũng sẽ nhận lương hưu với tỷ lệ tối đa.

Quy định về thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu

Quy định về thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu

Giám đốc có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Trường hợp 1: Nếu giám đốc đồng thời là chủ tịch hội đồng quản trị công ty, theo điểm e điều 56 Luật doanh nghiệp 2014, họ quyết định mức lương, thưởng và lợi ích khác cho chính mình và các vị trí quản lý khác. Dựa vào Quyết định số 1111/QĐ-BHXH, giám đốc thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội.

Trường hợp 2: Nếu giám đốc được công ty thuê quản lý, họ tương tự như người lao động khác trong doanh nghiệp. Khi ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên, giám đốc sẽ trở thành đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội, theo quy định tại điều 4 khoản 1.2 của Quyết định 1111/QĐ-BHXH. Vậy thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu là bao lâu?

Người lao động trong thời gian thử việc có bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội không?

Theo quy định của Nghị định 115/2015/NĐ-CP, trong năm 2016 và 2017, người lao động trong thời gian thử việc dưới 3 tháng không bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, kể từ ngày 1/1/2016, những người có hợp đồng từ đủ 1 tháng đều thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội.

Xem thêm: Bảo hiểm nhân thọ rút tiền sau 15 năm được bao nhiêu tiền?

Xem thêm: Bảo hiểm liên kết đầu tư là gì? Tìm hiểu về loại hình bảo hiểm này

Trên đây là một số thông tin liên quan đến việc tìm hiểu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu. Hy vọng những thông tin tài chính mà chúng tôi chia sẻ đã giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về vấn đề này.