Có nên đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không? đang là một từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất hiện nay. Để giải đáp những thắc mắc liên quan đến việc đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mời bạn theo dõi bài phân tích và chia sẻ chi tiết sau đây của chúng tôi.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là gì?

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại bảo hiểm được tổ chức bởi Nhà nước, người tham gia có quyền lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.

Tham gia bảo hiểm này hoàn toàn tự nguyện, người lao động có quyền quyết định tham gia hoặc không tham gia.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, công dân Việt Nam từ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đều có thể tham gia BHXH tự nguyện. Vậy có nên đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không?

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là gì?

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là gì?

Bảo hiểm xã hội tự nguyện gồm những chế độ nào?

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định rằng bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm hai chế độ chính: Hưu trí và tử tuất. Ngược lại, bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động cung cấp nhiều chế độ hơn, bao gồm: Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất.

Dù không được hưởng các chế độ như ốm đau, thai sản, bệnh nghề nghiệp và tai nạn lao động như bảo hiểm xã hội bắt buộc, tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện vẫn mang lại nhiều lợi ích to lớn.

Có nên đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện không?

Bảo hiểm xã hội tự nguyện (BHXH tự nguyện) cho phép người lao động tự chủ tham gia và lựa chọn mức đóng phù hợp với thu nhập cá nhân, để hưởng các quyền lợi BHXH. BHXH tự nguyện mang lại nhiều lợi ích thiết thực như sau:

  • Tự chủ tài chính: Tham gia BHXH tự nguyện giúp người lao động không phụ thuộc vào con cái và không là gánh nặng cho gia đình và xã hội. Người lao động có thể tự quản lý cuộc sống của mình ngay từ khi còn trẻ.
  • Đảm bảo an ninh tài chính khi về già: BHXH tự nguyện cho phép tích lũy thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu khi về già. Điều này đặc biệt quan trọng đối với những người không có việc làm ổn định, không có hợp đồng lao động và không được đơn vị sử dụng lao động đóng BHXH định kỳ.
  • Bảo hiểm y tế: Ngoài lương hưu hàng tháng, người tham gia BHXH tự nguyện cũng được cấp thẻ bảo hiểm y tế để chi trả chi phí khám chữa bệnh. Vậy có nên đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện không?
  • Linh hoạt về mức đóng và phương thức đóng: BHXH tự nguyện cho phép người tham gia lựa chọn mức đóng từ mức thấp nhất (tương đương với mức chuẩn nghèo khu vực nông thôn) đến mức cao nhất (tối đa 20 lần mức lương cơ sở). Phương thức đóng cũng linh hoạt, có thể hàng tháng, 3 tháng, 6 tháng, 12 tháng hoặc một lần cho nhiều năm (tối đa 5 năm) hoặc một lần cho những năm còn thiếu (tối đa 10 năm).
  • Kết hợp với BHXH bắt buộc: Nếu ngừng tham gia BHXH tự nguyện và đáp ứng điều kiện tham gia BHXH bắt buộc, thời gian tham gia BHXH tự nguyện sẽ được tính vào thời gian tham gia BHXH để tính hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.

Có nên đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện không?

Có nên đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện không?

  • Hỗ trợ từ Nhà nước: Từ ngày 01/01/2018, Nhà nước thực hiện chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH cho người tham gia BHXH tự nguyện, tùy thuộc vào đối tượng, mức hỗ trợ có thể là 30% (đối với người thuộc diện nghèo), 25% (đối với người thuộc diện cận nghèo) hoặc 10% (đối với các đối tượng khác), nhằm tạo cơ hội tham gia BHXH cho mọi người.

Tham gia BHXH tự nguyện mang lại nhiều lợi ích đáng kể và nhận được sự hỗ trợ từ Nhà nước, đó là lý do tại sao người lao động nên hiểu rõ về những lợi ích của BHXH tự nguyện và tham gia để đảm bảo an ninh tài chính cho bản thân.

Xem thêm: Dánh sách những bệnh bảo hiểm nhân thọ không chi trả

Xem thêm: 5 kinh nghiệm tham gia bảo hiểm nhân thọ bạn nên biết

Trên đây là một số thông tin liên quan đến việc tìm hiểu có nên đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không? Hy vong những thông tin tài chính mà chúng tôi chia sẻ đã giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này.